在2025年1月15日永利官网研究生教育大会上，公司教师赵倩副教授获评2024年度校级优秀硕士学位论文指导教师，其指导的2021级硕士研究生宋羽豪同学的毕业论文《德国老员工视角下具有吸引力的雇主形象及对在德中国企业雇主品牌建设的启示》获评2024年度校级优秀硕士学位论文。

该论文对中外文文献中不同的雇主品牌建设评价体系进行了系统梳理，从中提炼出适用于本研究主题的雇主品牌评价体系：该体系包括个人层面、管理层面和组织层面这三个层面的功能性维度，以及创新性、诚意等共六个象征性维度。论文采用质性研究方法，对德国老员工群体进行半结构式访谈收集资料，借助MAXQDA软件、使用质性内容分析法对访谈资料进行系统分析，研究了德国高校Z世代高素质劳动力群体眼中具有吸引力的雇主品牌形象。研究发现，该形象功能性维度的特点包括个人层面上的公平、发展潜力、灵活性等，领导层面上的明确、适度、赞赏、透明等以及组织层面上的活力、灵活性、开放性和责任感等；象征性维度的特点则主要包括创新、诚意、能力、稳固与愉悦。在此基础上，论文对中国企业在德国劳动力市场上的雇主品牌建设提出了现实的合理化建议：如通过积极参加高校招聘会、举办企业开放日、借助出版物讲述员工故事等，展示更加开放、透明的企业形象，破除刻板印象与偏见；以及通过与高校和科研机构合作、参与当地基础设施建设，树立创新进步的中国企业形象等。

宋羽豪同学攻读硕士学位期间勤奋钻研、对外语以及专业学习精益求精，勇于创新，表现优良。硕士学位在读期间，该生获得8858cc永利集团与德国耶拿大学双硕士学位创新项目奖学金，在德国耶拿大学跨文化经济交流学院学习一年，成绩优异。

公司将再接再厉，继续推进研究生学位论文的指导和研究生学术创新能力的培养。